Breng beweging en kracht in je organisatie
Creëer diepgaande verandering en transities door authentiek leiderschap
Breng Beweging En Kracht In Je Organisatie
Creëer diepgaande verandering en transities door authentiek leiderschap
Of bel voor advies: 06 - 281 086 32
Breng Beweging En Kracht In Je Organisatie
Creëer diepgaande verandering en transities door authentiek leiderschap
Of bel voor advies: 06 - 281 086 32
Hiermee kan ik je helpen:
Trainingen
Wil je het leiderschap in jouw organisatie naar een hoger plan tillen en je leidinggevenden transitievaardigheden aanleren, dan is mijn Incompany training wat je nodig hebt!
Workshops
Heb je medewerkers die liever praktisch bezig zijn en zelf willen ervaren hoe je om kunt gaan met de grote en snelle veranderingen in het werk? Boek dan een workshop transitievaardigheden.
Coaching, advies, begeleiding
Medewerkers inspireren met een helder verhaal over transitieleiderschap? Of ben je op zoek naar coaching, advies, begeleiding of dagvoorzitterschap? Bekijk de mogelijkheden hiervoor.
Maak kennis met Meike Hornstra
Meike is expert op het gebied van transitieleiderschap. Ze heeft veel ervaring met het begeleiden van netwerken en samenwerkingsverbanden met een transitieopgave in de zorgsector.
Haar missie is om organisaties te helpen hun toekomst vorm te geven op een manier die beter past bij de vraagstukken van deze tijd. Zij leert leidinggevenden om met hun medewerkers en klanten in lijn te werken met de transitie en nieuwe ideeën vorm te geven en te verbinden tot een krachtige beweging naar de toekomst.
De pijlers van transitie in organisaties:
Transitiekracht
In een verandering van tijdperk maken alle sectoren een transitie door van de huidige naar een nieuwe werkelijkheid. Het gaat om leren meebewegen met de stroom, om surfing the waves. Het heeft geen zin om je daartegen te verzetten.
Maar je kunt heel veel bereiken als je dat slim weet te benutten.
Realisatiekracht
In een bestaande situatie iets nieuws gaan doen is niet makkelijk. Maar als je verandering kunt zien als het nieuwe normaal, dan wordt het leuker en makkelijker om daar ruimte voor te maken.
Daar moet je organisatie dan wel op ingericht worden. En het vraagt leiderschap en de medewerkers.
Boek "10 Stappen Een Goede Transitieleider"
Leer navigeren in de complexiteit van een transitie. Dit boek is voor jou als professional die zoekt naar nieuwe wegen in diverse maatschappelijke transities: durf te willen, durf te verkennen, durf te exploreren. Want één ding wist Einstein al zeker: je lost problemen niet op met dezelfde aannames waarmee ze zijn ontstaan.
