Training Transitieleiderschap

Leer navigeren in de complexiteit van een transitie

Of bel voor advies: 06 - 28108632

Tweedaagse Training Transitieleiderschap

Leer navigeren in de complexiteit van een transitie

Of bel voor advies: 06 - 28108632

Training Transitieleiderschap

Leer navigeren in de complexiteit van een transitie

Of bel voor advies: 06 - 28108632

Training Transitieleiderschap

"Een transformatieve verandering is een diepe verandering en gaat over wezenlijk anders denken, handelen en organiseren. Dat vraagt het bijna onmogelijke van ons, namelijk om enerzijds het oude en vertrouwde loste laten en anderzijds het nieuwe en onbekende toe te laten." (Jan Rotmans)


Herken je het volgende:

  • Je ziet dat alles om jou heen in beweging is en dat veranderingen steeds sneller gaan
  • Je ziet dat er iets anders nodig is dan jij met al je kennis en ervaring als leidinggevende kunt bieden
  • Je bent benieuwd hoe je in een transitie op een andere manier leiding kunt geven.
  • Je staat ervoor open om met andersoortige informatie te leren werken

Wil je leren navigeren in complexiteit? Dan is deze training precies wat je nodig hebt.

In-company maatwerk

De training Transitieleiderschap wordt helemaal afgestemd op jouw organisatie en de transitievraagstukken die daar spelen.

Direct toepasbaar

Het grootste deel van de training bestaat uit het aanleren en toepassen van transitievaardigheden met de eigen vraagstukken van de deelnemers als uitgangspunt. 

Follow-up na afloop

Na drie maanden is er een online bijeenkomst voor het bespreken van de ervaringen in de praktijk en het beantwoorden van vragen die in de praktijk zijn ontstaan.

Inhoud van de training Transitieleiderschap

De training Transitieleiderschap is voor moedige leidinggevenden die zien dat er iets anders nodig is en bereid zijn nieuwe wegen te zoeken en manieren van werken te ontwikkelen die beter passen bij deze tijd van grote en snelle veranderingen. Als je deze training gevolgd hebt, is je instrumentarium verrijkt met de vaardigheid om met andersoortige informatie vooruit te komen in onvoorspelbare en onbeheersbare situaties.

Onderwerpen die aan bod komen

De volgende onderwerpen komen aan bod en worden ook praktisch geoefend.

  • Je krijgt helder inzicht in de dynamiek van een transitie
  • Je leert het verschil in leiderschap gericht op behouden en op vernieuwen
  • Je herkent het verschil tussen eenvoudige, ingewikkelde en complexe vraagstukken
  • Je leert de juiste aanpak daarbij te kiezen
  • Je verliest minder tijd door trial and error
  • Je leert het belang van andersoortige informatie en hoe je die kunt ontsluiten
  • Je leert los te komen van het bestaande systeem en nieuwe manieren van werken te ontwikkelen
  • Je leert je open te stellen voor wat er wil gebeuren en wat dat van jou vraagt
  • Je leert daar vorm aan te geven
  • Je gaat met een eerste concrete stap naar huis
  • Je weet hoe je zelf de volgende stappen kunt zetten

De exacte onderwerpen, inhoud en vorm van de training zullen altijd in overleg worden afgestemd. Iedere training is immers maatwerk en volledig afgestemd op je bedrijf, medewerkers, achtergrond en specifieke voorkeur en wensen. Op deze manier krijg je het beste resultaat.

Of bel voor advies: 06 - 28108632

Voor wie is deze training Transitieleiderschap?

Deze training is voor projectleiders, teamleiders, middelmanagement, directie en voorzitters met enkele jaren ervaring in het leiding geven. Het is belangrijk dat de deelnemers gemotiveerd zijn voor deze training zodat de groep optimaal kan leren.

Het minimum aantal deelnemers is 8 en het maximum 12. Dit om de deelnemers zo goed mogelijk te kunnen laten oefenen met groepsdynamiek.


De tweedaagse training Transitieleiderschap vindt plaats op een prachtige locatie in de natuur met ruimte om te vertragen en diepgaande ervaringen en inzichten op te doen.

Neem voor de mogelijkheden contact met ons op.

Tijdsduur

De training bestaat uit 2 dagen. Een maand na de training is er een aanvullend dagdeel (ochtend of middag) voor opvolging.

Dit geeft deelnemers de gelegenheid om met het geleerde aan de slag te gaan en dit te integreren in hun dagelijkse praktijk. Op deze manier is er een goed meetmoment en ruimte voor aanvullende vragen, evaluatie en feedback.

Dit is een belangrijk onderdeel voor het succes van een training. De praktijk begint immers pas na afloop van de training. Op deze manier is een goede opvolging en borging gegarandeerd.

Wat als je deze training hebt gevolgd?

Na deze training:

  • Begrijp je wat een transitie is en wat dat betekent voor je leiderschap.
  • Heb je concrete handvatten om te navigeren in de complexiteit van een transitie.
  • Kun je verschillende soorten vaagstukken onderscheiden en daar de juiste aanpak bij kiezen.
  • Heb je nieuwe methoden en werkvormen ervaren en leren gebruiken.
  • Ervaar je meer houvast in een tijd van grote en snelle veranderingen

Of bel voor advies: 06 - 28108632

Wat als je deze training hebt gevolgd?

Na deze training:

  • Resultaat 1
  • Resultaat 2
  • Resultaat 3
  • Resultaat 4
  • Resultaat 5
>